ホーム » podcasts » Web・IT人材育成 » 第534回:Web人材が取れない…?現場から見る現実的な着地点と雇う側の感覚のズレとは?

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内容について

本日のポッドキャストでは、デジタルマーケティングの専門知識を持つ人材の不足に悩む企業に向けて、具体的な対策とステップをご紹介します。私が社内研修や外部研修で受けた質問をもとに、10種類の大項目に分類し、それぞれの小項目について詳しく解説します。

特に、デジタルマーケティングの専門知識を持つ人材が不足している現状に対して、どのように対応すべきかを中心にお話しします。スーパーマンのような人材を求めるのではなく、現実的な視点でどのように社内の環境を整え、育成していくかが鍵です。

また、外部の力を借りる際のポイントや、どのようにして自社で発注と研修ができるようになるかについても具体的に説明します。これを聞いて、皆さんの会社がデジタルマーケティングで成功するための一歩を踏み出すきっかけになれば幸いです。

ぜひ最後までお聞きいただき、SNSでのシェアやレビューもお待ちしております。

#デジタルマーケティング #ウェブマーケティング #中小企業  #人材育成 #ウェブコンサルティング

  • ウェブマーケティングの人材像に対する誤解とは?
  • リアルな営業とウェブマーケティングの共通点とは?
  • 専門知識を持つ人材が取れない理由とその対策とは?
  • 発注と研修ができるようになることの重要性とは?
  • 外部の力を借りることのメリットとデメリットとは?
  • 自社での成長を目指すための具体的なステップとは?

続きはPodcastをご覧下さい。

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Web活用を本気で頑張りたい企業の成功とノウハウ蓄積を支援。小さな企業専門の伴奏支援。戦略立案から実行提案・診断・HP制作などを提供。無制限全国対応のアドバイザリ・顧問や嫌な営業対応代行など一気通貫で外部の専門家としてお守り。2001年に業界に入り支援経験600社以上。技術評論社から書籍出版、WebセミナーPodcastは月間1万ダウンロード。

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