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このトピックのPodcast一覧
第586回:対話型AIから思ったようなアウトプットが出ないときに中小企業がおさえるべき「力」
対話型AIを使っているのに、思い通りの結果が返ってこない。そんな悩みを抱えている方は少なくないのではないでしょうか。
第559回:AI時代のWeb担当者へ。「職種で自分を縛る」ことをやめよう
やりたい仕事から入るのは自然なことです。ただ、自分の領域だけを伸ばしていれば何とかなるという状況ではなくなっています。AIが広がる中で私自身が感じている変化も含めて、収録時点での考…
第547回:業務効率化ツールの導入前に、中小企業が押さえるべき成功へのステップ
多くの企業が業務の効率化を目指して様々なツールを導入しています。しかし、その導入が期待通りの成果に繋がらず、高価なライセンス料だけを払い続けている、というケースも少なくありません…
第519回:会議を減らしたいなら、始まる前に終える仕事と、変えられる人を考える
会議が長い、話がまとまらない、同じことを何度も話している。そうした問題を直そうと、会議の進め方を調べることはあると思います。ただ、良い改善策を読んで持っていけば、そのまま会議が変…
第501回: 「Webに社内が興味を持ってくれない…どうしたら?」をぎょうざの満洲の記事から考える
社内がWebやデジタルに前向きになってくれないときは、まず「一度体験してもらう」ことが近道になりやすいです。最初は完璧な施策を狙うより、数字で変化が見える小さな取り組みから始めて、社…
テレワークは続けるべき?大事なのは他人の意見では無く、目の前の従業員との対話
テレワークは、続ける・やめるのどちらが正しいというわけではありません。また、「流行っているから」でも「もう終わったから」でもなく、大切なのは、自社の状況と従業員の事情を見て、落と…
中小企業の経営者が自分でWebマーケティングを「やっていい」のはいつまで?
社長が広告運用やSEO(検索エンジン最適化)、SNSなどの実際の現場まで抱えてよいのは、基本的に「小規模企業者」と呼ばれる規模までです。商業・サービスなら従業員5人以下、製造業などなら20…
[TOPIC/22/10/27]JR東の製品から見えた「ワンランク上のウェブ会議に必要な物(from空間自在ワークプレイス)」
今回の話は、JR東日本とKDDIの「空間自在ワークプレイス」というサービスを見て、これからのウェブ会議に本当に必要なものは何かを考える回でした。製品そのものを買うべきだという話ではなく…
第320回:リモート活用がうまくいかないときは、よいサービスを受ける側から始める
外部の人やサービスに遠隔で仕事を頼みたいけれど、うまく活用できない。ビデオ会議を試してみても、対面とは感じが違って、社内でなかなか受け入れてもらえない。そんなときに、お勧めしたい…
第293回:経営者側労働事件のプロ向井蘭先生に聞く、企業とフリーランスの幸せな関わり方
今回は、企業とフリーランスがどう関わると幸せになりやすいのかを整理します。WebやITを進めたいのに人を正社員で採りにくい、固定費も重くしたくない、でも個人へ頼むのは不安だ。そう感じる…
第290回:独立に向いているかを、仕事への好奇心と自分の経験から考える
自分は独立して仕事をするのに向いているのか。今すぐではなくても、将来は個人で働くことを考えている方には、気になるところだと思います。
第225回:ビデオ会議でストレスを溜めないための5つのTIPS(リモートワーク・テレワーク)
この回で繰り返されていたのは、ビデオ会議は対面より楽になる魔法の道具ではない、という前提でした。対面より情報のやり取りがしづらい以上、同じやり方を安易に水平展開するとうまくいかず…
第207回:「テレワーク・モバイルワークへの見方はなぜ2分してしまうのか」
テレワークやリモートワークの話になると、従来の働き方より進んでいるか、遅れているかという比較になりがちです。ただ、今回の話で軸になっていたのは、そこではありません。
第186回:使う側・使ってもらう側両方を体験して感じる、細かいけど気になるテレワークの課題
テレワークというと、働く場所を変える制度として語られがちです。ただ、実際に使う側としても、使ってもらう側としても経験してみると、いちばん大きいのはコミュニケーションの問題です。作…
第128回:消費者庁の措置情報は必見、 生産性アップは内面から他11月第1週のNEWS
揺れる椅子の話題で印象的だったのは、新しい椅子そのものより、座りっぱなしの働き方をどう変えるかという問題提起でした。日本人は座っている時間が長く、それが身体にも脳にも悪影響を与え…
"組織運用・プロセス" でお困りではありませんか?
「自社のサイトに何が足りないか分からない」「施策を進めても成果が出ない」そんな方のために、現状を把握するところから一緒に取り組みます。
