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このトピックのPodcast一覧
第586回:対話型AIから思ったようなアウトプットが出ないときに中小企業がおさえるべき「力」
対話型AIを使っているのに、思い通りの結果が返ってこない。そんな悩みを抱えている方は少なくないのではないでしょうか。
第559回:AI時代のWeb担当者へ、「職種で自分を縛る」ことをやめることがスタートです
AI(人工知能)が当たり前になるほど、仕事の進め方は「職種」よりも「価値提供」で決まるようになります。自分をデザイナー、マーケター、コンサルタントといった名前で縛るのではなく、必要…
第547回:業務効率化ツールの導入前に、中小企業が押さえるべき成功へのステップ
多くの企業が業務の効率化を目指して様々なツールを導入しています。しかし、その導入が期待通りの成果に繋がらず、高価なライセンス料だけを払い続けている、というケースも少なくありません…
第519回:非効率・無駄な会議の改善はテクニック論で本当に可能なのか?
昨今、新潟県柏崎市が公開した「会議改善に関するガイドライン」がSNSなどで注目を集めています。内容は非常に地に足のついたもので、無駄な会議を減らし、効率を上げるための基本的な考え方が…
第501回: 「Webに社内が興味を持ってくれない…どうしたら?」をぎょうざの満洲の記事から考える
社内がWebやデジタルに前向きになってくれないときは、まず「一度体験してもらう」ことが近道になりやすいです。最初は完璧な施策を狙うより、数字で変化が見える小さな取り組みから始めて、社…
テレワークは続けるべき?大事なのは他人の意見では無く、目の前の従業員との対話
テレワークは、続ける・やめるのどちらが正しいというわけではありません。また、「流行っているから」でも「もう終わったから」でもなく、大切なのは、自社の状況と従業員の事情を見て、落と…
中小企業の経営者が自分でWebマーケティングを「やっていい」のはいつまで?
社長が広告運用やSEO(検索エンジン最適化)、SNSなどの実際の現場まで抱えてよいのは、基本的に「小規模企業者」と呼ばれる規模までです。商業・サービスなら従業員5人以下、製造業などなら20…
[TOPIC/22/10/27]JR東の製品から見えた「ワンランク上のウェブ会議に必要な物(from空間自在ワークプレイス)」
今回の話は、JR東日本とKDDIの「空間自在ワークプレイス」というサービスを見て、これからのウェブ会議に本当に必要なものは何かを考える回でした。製品そのものを買うべきだという話ではなく…
第320回:リモート○○活用が上手く行かない時にお勧めの方法とは?
リモート活用や外部人材の活用がうまく進まないとき、多くの会社は「自分たちで正しいやり方を考えなければならない」と思い込みがちです。ですが、そこで最初から設計しようとすると、どうし…
第293回:経営者側労働事件のプロ向井蘭先生に聞く、企業とフリーランスの幸せな関わり方
今回は、企業とフリーランスがどう関わると幸せになりやすいのかを整理します。WebやITを進めたいのに人を正社員で採りにくい、固定費も重くしたくない、でも個人へ頼むのは不安だ。そう感じる…
第290回:2度目の独立で法人化できた経験から考える「個人事業主にむいている人、いない人」
今回は、個人事業主や一人での独立に向いているかどうかを、営業力や人脈のような枝葉ではなく、もっと根っこの部分から整理します。大学時代の開業で一度失敗し、その後に再独立して法人化し…
第225回:ビデオ会議でストレスを溜めないための5つのTIPS(リモートワーク・テレワーク)
この回で繰り返されていたのは、ビデオ会議は対面より楽になる魔法の道具ではない、という前提でした。対面より情報のやり取りがしづらい以上、同じやり方を安易に水平展開するとうまくいかず…
第207回:「テレワーク・モバイルワークへの見方はなぜ2分してしまうのか」
テレワークやリモートワークの話になると、従来の働き方より進んでいるか、遅れているかという比較になりがちです。ただ、今回の話で軸になっていたのは、そこではありません。
第186回:使う側・使ってもらう側両方を体験して感じる、細かいけど気になるテレワークの課題
テレワークというと、働く場所を変える制度として語られがちです。ただ、実際に使う側としても、使ってもらう側としても経験してみると、いちばん大きいのはコミュニケーションの問題です。作…
第128回:消費者庁の措置情報は必見、 生産性アップは内面から他11月第1週のNEWS
揺れる椅子の話題で印象的だったのは、新しい椅子そのものより、座りっぱなしの働き方をどう変えるかという問題提起でした。日本人は座っている時間が長く、それが身体にも脳にも悪影響を与え…
"組織運用・プロセス" でお困りではありませんか?
「自社のサイトに何が足りないか分からない」「施策を進めても成果が出ない」そんな方のために、現状を把握するところから一緒に取り組みます。
